Gold für DHL Freight: Das „Austauschprogramm für junge Talente“ gewinnt den Stevie® Award in der Kategorie Personalwesen. Mit diesem Programm fördern wir den internationalen Austausch unserer jungen Mitarbeitenden und ermöglichen es ihnen so, weltweit Erfahrungen zu sammeln, sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen – indem sie an einem der anderen Freight-Standorte in Europa mitarbeiten.
Austauschprogramm für interkulturelle Kompetenz
Die Stevie® Awards sind ein renommierter Wirtschaftspreis für Unternehmen weltweit. Einmal jährlich werden herausragende Business-Ideen in unterschiedlichen Kategorien ausgezeichnet. 2023 freuen wir uns, selbst einer der Preisträger sein zu dürfen.
Das Austauschprogramm ermöglicht es Auszubildenden und Dualen Studenten, für einen gewissen Zeitraum in einer der anderen Freight- oder DGF-Niederlassungen in Europa zu arbeiten. Unterkunft, Reisekosten und Vorbereitungstraining werden dabei von der Danzas-Studienstiftung übernommen, unser Partner ICUnet unterstützt bei der Einreise. Vor Ort kümmern sich Paten um die jungen Talente. Einsatzpläne werden zum Start vorbereitet.
Zum Leben erweckt haben das Austauschprogramm Uwe Dönges, HR-Manager Freight Deutschland, David Urban, Head of Human Resources DHL Freight, Alexander Schneider, Head of HR DHL Global Forwarding, Freight Deutschland, Stefanie Wittenbecher, Head of HR Learning & Development DACH, UK & IE, und Ann-Kathrin Fritsch, HR Business Partner DHL Global Forwarding, Freight.
Ich bin ohne Erwartungen in den Bewerbungsprozess gegangen. Dass es am Ende Gold wird, hat mich wirklich sehr gefreut. Das Besondere daran ist, dass die Jury aus dem HR-Bereich kommt – und dass diese Initiative international und innerhalb der Branche derart gewürdigt wird, freut uns natürlich sehr.
Uwe Dönges, Initiator des Austauschprogramms und HR-Manager Freight Deutschland
Für die jungen Talente bedeutet das Austauschprogramm die Möglichkeit, immer stärker nachgefragte Softskills zu erlernen und auszubauen: interkulturelle Kompetenz, Selbständigkeit genauso wie eine hohe Anpassungsfähigkeit. DHL Freight profitiert im Gegenzug von der Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert aktiv die länderübergreifende Zusammenarbeit einzelner Standorte.
Neue Perspektiven als Top Employer fördern
Das Austauschprogramm wird derzeit in acht Ländern angeboten: Deutschland, Österreich, Niederlande, Schweden, Dänemark, Tschechien, Rumänien und Irland. Weitere Länder sollen in den kommenden Jahren folgen. Bisher haben drei junge Talente an dem Austauschprogramm teilgenommen und sehr positiv und begeistert über ihre Erfahrungen berichtet.
Im Rahmen meiner Arbeit in der Nachhaltigkeitsabteilung durfte ich ein Projekt zu nachhaltigen Kraftstoffen („Skicka Grönt“) begleiten. […] Nach meiner abschließenden Präsentation vor internationalem Publikum, auf die ich wirklich gutes Feedback erhalten habe, war ich unfassbar stolz.
Elisabeth Poppe, Vertriebsinnendienst DHL Freight und als Teilnehmerin bei DHL Freight Schweden in Stockholm
Als Top Employer versucht DHL Freight immer wieder neue Wege zu gehen, um junge Talente genauso wie Senior-Positionen für die Arbeit in der Logistik zu begeistern, den Austausch zu fördern und neue Perspektiven zu vermitteln. In diesem Jahr ist es uns eine besondere Ehre, dass unser Austauschprogramm für junge Talente mit einem Stevie® Award ausgezeichnet wurde.
