{"id":28303,"date":"2024-01-15T13:48:42","date_gmt":"2024-01-15T12:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dhl-freight-connections.com\/?p=28303"},"modified":"2024-01-15T13:48:42","modified_gmt":"2024-01-15T12:48:42","slug":"womenfreight-lisette-nap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dhl-freight-connections.com\/de\/unternehmen\/womenfreight-lisette-nap\/","title":{"rendered":"Women@Freight: Lisette Nap"},"content":{"rendered":"\n

In der Serie \u201eWomen@Freight\u201c stellen wir Frauen aus allen Bereichen unseres Unternehmens vor. Dieses Mal: Lisette Nap, Managing Director aus den Niederlanden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Name: Lisette Nap<\/strong>
Land: Niederlande<\/strong>
Position: Managing Director<\/strong>
Bei Freight seit: 1. Juli 2023<\/strong>
Hobbys: Zeit mit den Enkelkindern verbringen, singen, Workshops
leiten, Bootfahren<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wie hat deine Karriere bei Freight begonnen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ich habe im Februar 2020 als DGF Global Vice President, Sales Transformation & Governance bei DHL angefangen. Mit unserem kleinen Team haben wir einige wirkungsvolle Projekte umgesetzt. Nach drei Jahren in dieser Position war ich bereit f\u00fcr neue Herausforderungen und habe Gespr\u00e4che mit verschiedenen Divisionen und Stakeholdern innerhalb von DHL Group gef\u00fchrt. Meine Wahl fiel auf DHL Freight, weil ich die M\u00f6glichkeit bekommen habe, meinen Traumjob zu machen: Managing Director. Eine Rolle, auf die ich seit Jahren hingearbeitet habe und in die ich meine mehr als 20 Jahre Erfahrung einbringen kann.<\/p>\n\n\n\n

Wie sieht dein typischer<\/strong> Arbeitstag aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Meine Hauptaufgabe besteht darin, eine dynamische und zukunftsorientierte Einstellung zu f\u00f6rdern, damit wir alle unser Bestes geben und einen erstklassigen Service anbieten k\u00f6nnen. Ich m\u00f6chte eine starke Kundenorientierung verankern. Dazu umfasst mein Arbeitstag Probleml\u00f6sung, Coaching, Kundeninteraktionen, strategische Marktpositionierung, Umsetzung von Umweltinitiativen, Budgetverwaltung und Kommunikation von Wachstumsstrategien. Ich sorge f\u00fcr effiziente Abl\u00e4ufe und die Einhaltung aller Vorschriften. Au\u00dferdem m\u00f6chte ich ein vertrauensvolles Umfeld schaffen, in dem wir uns als Team kontinuierlich verbessern.<\/p>\n\n\n\n

\"Women@Freight<\/figure>\n\n\n\n

Was sch\u00e4tzt du besonders an deinem Team?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das niederl\u00e4ndische Freight-Team hat mehr als 330 Besch\u00e4ftigte, die mit ihrem vielf\u00e4ltigen Mix aus Kulturen und Pers\u00f6nlichkeiten f\u00fcr ein inspirierendes Arbeitsumfeld sorgen.<\/p>\n\n\n\n

Das Team hat in den vergangenen Jahren einige schwierige Situationen gemeistert und ist als \u201eEIN Team\u201c gest\u00e4rkt daraus hervorgegangen. Ich w\u00fcrde es als erfahren, anpackend, widerstandsf\u00e4hig und hochmotiviert beschreiben.<\/p>\n\n\n\n

Welchen Rat w\u00fcrdest du Frauen geben, die bei Freight arbeiten wollen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Allen, die bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Karriereschritt sind, w\u00fcrde ich Folgendes sagen: Erweitert euer Netzwerk und macht Gebrauch von euren Kontakten. Erkennt und nutzt Chancen. Untersch\u00e4tzt nicht eure F\u00e4higkeit, in einer Rolle zu wachsen und euch weiterzuentwickeln. Und schlie\u00dflich gilt, wie so h\u00e4ufig im Leben: Packt es einfach an!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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